Comment créer des équipes performantes en valorisant les profils hypersensibles, TDAH, autisme léger et HPI Synthèse : L'essentiel pour les managers pressés Les clés du management inclusif pour la neurodiversité : Identifier les signaux Hypersensibles : Performance fluctuante selon l'environnement, empathie élevée, besoin de sens TDAH : Créativité exceptionnelle, difficulté avec les tâches répétitives, énergie par à-coups Traits autistiques légers : Expertise pointue, beso